• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

工作职责：
1. 负责员工薪酬福利的日常核算与发放，包括工资、奖金、社保及公积金等数据的准确录入、核对与处理。
2. 协助管理员工关系事务，处理入职、离职、转正等手续，维护员工档案并解答相关咨询，确保劳动关系合规有序。
3. 支持考勤数据收集与分析，协助制定排班计划，协调员工活动组织与内部沟通，保障酒店运营顺畅。
4. 完成薪酬福利报表编制及数据统计，配合上级优化人力资源流程，提升工作效率与员工满意度。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理或相关专业背景。
2. 1年以上人力资源相关工作经验优先，具备薪酬核算、员工关系处理或酒店行业经验者优先。
3. 熟练掌握Office办公软件（如Excel、Word），具备数据处理、报表制作及基础分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，能高效处理多任务并适应酒店快节奏环境。
5. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备基本英语沟通能力以支持国际联号酒店业务需求。
6. 实习生可接受无工作经验。

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