• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

1.主要职责描述：
（1）组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人事行政部工作程序，经批准后组织实施。
（2）建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度。
（3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
（4）塑造、维护、发展和传播企业文化。
（5）组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
（6）主持编制人工、福利等各类预算。
（7）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
（8）管理员工餐厅、员工宿舍，做好员工后勤保障。
2.招聘条件及要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具有人力资源与行政管理相关工作经验五年以上，本岗位工作经验两年以上；
    （2）在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；
（3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（4）具有很强的计划性和实施执行的能力，解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
    （5）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，团队建设能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
（6）具有较强的语言和文字表达能力。

河南喜鹊愉家旅馆管理服务有限公司成立于2008年10月，注册资本14959万元，公司致力于喜鹊愉家酒店的连锁开发、经营管理、营销理念及新模式的创新业务。喜鹊愉家既不同于快捷酒店，又不同于星级宾馆，它是集唯美、时尚、温馨、浪漫于一身的城市旅馆。荣誉等身：“中国酒店管理服务十大最具影响力品牌”、“中国酒店管理服务十大最具竞争力品牌”、“十大创新豫商”和“十大最具成长力豫企”、“最具浪漫艺术酒店”在营店面16家（河南省内、江苏无锡）；2017年跨越发展：筹备项目：郑州6家（含酒店公寓）、西安3家、济南、烟台、上海等。