• 五险一金
• 岗位晋升
• 员工免费房
• 人性化管理
• 美味的工作餐
• 专属员工公寓
• 系统的培训
• 广阔的平台
• 带薪年假

1、根据年度工作计划安排，有针对性的开展培训和专项质量检查或组织质量主题活动，不断地把服务和工作质量推向新台阶。
2、组织人员调查了解企业部门和员工的培训需求；
3、负责收集国内外培训信息，了解行业培训动态；
4、制定培训标准；
5、组织实施培训计划，根据培训课程做好培训的前期准备工作，安排各部门各项培训工作，积极配合培训师开展相应的工作，保证培训工作的顺利完成；
6、负责督导、检查培训实施情况；
7、组织相关人员对培训实施情况进行评估；
8、与外部相关培训机构建立良好的合作关系；
9、员工培训档案管理；
10、协助行政人事总监制定公司的绩效管理体系、管理制度、工作流程；
11、组织执行领导审批通过的绩效管理制度、工作流程，并根据企业发展的实际情况适时地进行修订与完善；
12、根据企业发展目标和计划，与其他各职能部门经理共同制订绩效考核机会与考核指标体系；
13、根据企业发展要求和制定的考核指标体系，组织相关人员编制考核表；
14、根据制订的绩效计划、职位说明书指导、协助公司各部门对各类员工实施绩效考核工作；
15、组织绩效面谈工作；
16、负责与绩效考核有关制度的解释工作；
17、负责企业文化建设及规范；
18、及时对员工奖罚进行记录并归档，进行月统计、年统计，为员工考核提供依据；
19、受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结果；
20、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见；
21、企业年度优秀员工及各种评选工作的管理与实施；
22、拟定短、长期质量检查工作计划及重点；
23、参与制定并认真组织监督各项制度的执行情况；
24、定期召开质检例会，传达上级指示及工作任务；
25、根据各部门岗位职责及服务程序标准，对各部门工作进行巡视检查；
26、组织和督导培训计划的制定、培训工作的开展、培训经费管理、培训师及培训课程开发等工作；
27、指导员工的职业生涯规划设计，并根据实际情况创建适合员工职业发展的培训课程；
28、督促各部门业务培训计划的制定及实施，并定时检查培训效果；
29、定期组织员工活动、丰富员工业余文化生活；
30、行政人事总监要求的其他合理工作任务。

大连君悦酒店位于亚洲最大的城市广场——星海广场，毗邻星海湾沙滩及高档海滨别墅社区，是凯悦酒店集团进驻大连的首间酒店。酒店拥有360间典雅舒适的客房及套房，6间风格迥异的餐厅与酒吧，为宾客提供缤纷的美食选择。总面积达2,568平方米的高端会议与宴会设施，是举办婚宴、会议及各种聚会的完美之选。同时，酒店还配备了先进完善的健身中心与舒适私密的“谧”水疗，让宾客尽享轻松时光。连享有省级经济管理特权。大连君悦酒店将定位为星海广场地区高端的休闲及商务社交场所，以及各种住宿及非住宿型活动的理想之选。其休闲、商务散客以及大型团队会议将主要来源于国内以及附近的软件园区。酒店于2014年8月盛大开业，大连君悦酒店是您全新体验的开始，现诚招酒店业精英。我们致力于为员工营造高品质和全方位的学习及持续发展机会的平台。热诚欢迎充满活力、热情服务和亲切笑容的您，加入凯悦大家庭，与大连君悦共创美好未来！大连君悦酒店公开招聘日 时间：每周一至周五下午2:00至4:00地点：大连君悦酒店人力资源部（请从员工通道进入）请携带个人简历、身份证原件、复印件及一寸近照来参加现场面试