• 五险一金
• 班次补贴
• 带薪年假
• 年度工资调整
• 技能培训
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责
招聘餐饮部秘书，协助餐饮部总监处理日常事务。
1、随时关注与餐饮部的各项行政协调任务，应遵守餐厅、本酒店既定的政策原则和运作程序。
2、在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。
3、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。
4、具有积极合作的精神，以极其热心的态度对待所有的工作，并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。
5、具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变，包括任何工作要求的改变。
6、具有极强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。
7、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。
8、能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。
9、在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。
10、协助部门做日常功能表和酒店餐饮部门例会内容的存档。

岗位要求
1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，熟悉酒店餐饮领域的工作。
2、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。
3、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。
4、熟悉餐饮部的业务，能协调各岗位的工作。
5、形象气质佳。

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