• 五险一金
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 管理规范

注意：本岗位工作地点为全国，主要在江浙地区。

德胧集团（原开元酒店集团和百达屋酒店集团）发展形成了独具开元特色的“3+1”人才培养模式，分别是：未来之星培养计划、中层接班人培养计划、后备高管培养计划；管理培训生培养计划。其中，管理培训生培养计划主要面向应届大学毕业生，旨在培养酒店未来管理人才和技术专家，是开元酒店集团人才梯队建设的重要一环。集团通过外部招聘和内部选拔将热爱酒店事业、有发展潜质的应届毕业生选拔进来，通过系统培养方案，在一定时间内，完成从见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。
选拔标准:
1、全日制高等院校应届本科/研究生（硕士）毕业生，酒店管理、旅游管理类专业为主，人力资源、财务管理、市场营销、工商管理、新闻广告类亦可；
2、英语CET-4级及以上；财务管理类需提供会计从业资格证或初级会计证；
3、在校无违反校规校纪情况。党员、学生社团干部、有参加过礼仪、酒店类专项比赛并获奖、在校期间多次获 得奖学金者可优先考虑；
4、身体健康，形象气质佳；
5、阳光心态，抗压能力强，学习能力强，团队合作意识好，执行力强

德胧是一家投资和旅游集团。德胧是一家提供线下体验的投资和旅游集团。德胧是一家为消费者提供酒店、餐饮、文娱等多元线下体验的全球性投资和旅游集团。德胧以重塑体验消费为使命，构建划时代的会员体系“百达星系”，通过独创的品牌先行理念，为消费者打造别开生面的线下消费新体验。 集团旗下拥有高端酒店集团“开元酒店集团”，及开拓新体验消费的“百达屋生活方式实验室”，排名全球酒店集团第16位。创始人郑南雁曾一手打造7天、丽枫、喆啡、希岸、希尔顿欢朋等一系列连锁酒店品牌。