开元酒店集团_最佳东方

　　开元酒店集团起步于1988年开业的浙江开元萧山宾馆，现位居全球酒店集团30强，规模位列国内高星级连锁酒店集团第二。开元酒店集团旗下目前拥有开元名都、开元度假村、开元大酒店、开元文化主题酒店、开元•曼居酒店等五个成熟产品品牌，以及开元名庭、开元芳草地乡村酒店、开元房车度假营地和开元森泊度假乐园等四个建设中产品品牌。

　　迄今为止，公司管理和签约的酒店逾180家，客房总数近5万间，分布在北京、上海、浙江、江苏、天津、河北、河南、山东、山西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、陕西、湖北、湖南、安徽、江西、四川、广西、云南、新疆、西藏、贵州、福建、海南等中国26个省、自治区、直辖市以及德国法兰克福市。开元酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务”，务求使宾客无论下榻哪一家酒店，都能体验始终如一的开元品质，尽享殷切贴心的开元关怀。

　　在酒店品牌化发展的过程中，开元酒店集团在中国华东、华北、华中、东北、西部和海南等地区进行了战略布局，依靠快速的发展势头及优异的盈利能力，获得了全球知名投资机构美国凯雷的资本注入，加快了集团资本化和国际化的发展步伐，为“开元”酒店品牌的全面提升奠定了更加坚实的基础。与此同时，“开元”酒店品牌也得到了较好的社会评价和业内认可，获得了“全国旅游标准化示范单位”、“杭州市政府质量奖”、“中国饭店金星奖”等多项重要奖项。

开元订房中心：1010-5050

开元酒店集团网站：www.kaiyuanhotels.com

开元酒店集团微博：http://weibo.com/newcenturyhotelgroup

开元酒店集团微信：ky10105050

我们的福利:

五险一金
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住
管理规范

“管理培训生”计划——5年培养酒店总经理

在全国范围内每年定向招录100名优秀毕业生，结合集团发展需要和个人意愿，分别安排至人力资源部、财务部、市场部、餐饮部和房务部等主要部门工作；通过系统的目标岗位培训，实施定制化的培养计划，在5-6年时间内完成从见习管理员到领班、主管、部门经理/总监的职业发展。大学生在酒店的成长分为4个主要阶段：

见习管理阶段（半年）：: 以“见习管理员”身份在目标管理岗位进行6个月的学习，全面学习基础管理知识。月收入1800元—2000元。
领班/主管阶段（1-3年）：: 通过培养与考核后，安排在酒店基层管理岗位工作1-3年；月收入2000元—4000元。
部门经理/总监阶段（2-3年）：: 根据培养学生在酒店工作表现，给予集团范围内发展晋升机会，安排部门总监/经理岗位工作2-3年；月收入5000元—12000元。
总经理级阶段（5-6年后）：: 考核其部门总监/经理工作期间的业绩与表现，根据领导潜能和个人发展意向，纳入后备高管计划，发展为副总直至总经理的管理职务。通过前三个阶段的系统培训，一般在5-6年后达到副总职务。年收入不低于20万（税后）。