• 五险一金
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责：
1、负责集团、下属单位主要考核目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
3、协助组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
4、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
5、协助主导绩效工作的开展，并根据绩效管理制度和评价标准，组织开展绩效评价工作；
6、根据公司的战略目标，搭建完善的公司绩效薪酬体系，包括不限于绩效目标的设定、跟踪、评估、改进。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，至少2年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、数据分析能力、表格制作能力好。

德胧是一家投资和旅游集团。德胧是一家提供线下体验的投资和旅游集团。德胧是一家为消费者提供酒店、餐饮、文娱等多元线下体验的全球性投资和旅游集团。德胧以重塑体验消费为使命，构建划时代的会员体系“百达星系”，通过独创的品牌先行理念，为消费者打造别开生面的线下消费新体验。 集团旗下拥有高端酒店集团“开元酒店集团”，及开拓新体验消费的“百达屋生活方式实验室”，排名全球酒店集团第16位。创始人郑南雁曾一手打造7天、丽枫、喆啡、希岸、希尔顿欢朋等一系列连锁酒店品牌。