岗位职责(接受集团统一外派):
1、 全面负责酒店人力资源部的日常经营管理工作,确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工
2、 制订酒店人力资源部年度、月度工作计划,并按计划有效的实
3、 全面主持酒店人力资源部的工作,确保部门的有效运作,全力支持酒店经营管
4、 依据集团政策和酒店的计划,为酒店招募、聘用合适的员工,并不断完善招募的渠道与程序
5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估,组织制订酒店员工的绩效评估方案,关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助
其他要求
1、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识;人际关系能力;分析能力; 计划能力;执行能力,协调能
2、工作经验:有3年以上酒店管理工作经
3、文化程度:大专以上学
4、具有筹建工作经验者优先,服从集团内酒店项目委派。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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历经三载沉淀,德胧集团焕新启航。此刻,我们诚盼与志同道合者携手,共赴新程。我们是谁?我们,是一支汇聚多国、跨界精英的高能团队;我们,是一家秉持“科技驱动、体验为王、简单直接”理念的知识资产创新管理组织;我们,更以酒店行业“变革者”自励,以长期主义的定力穿越周期、重塑住宿体验的价值内核。我们要做什么?以行业前沿的AI技术为基,自主研发“虫洞”智能系统,实现了会员所想即所得,犹如摩擦“阿拉丁神灯”般的体验;以自成一派的品牌理念与体系,构造“天干地支”迭代飞轮,为每一位消费者构建“历久弥新”的住宿体验,让每次入住都似曾相识,又总有新意。我们期待这样的人诚邀AI和消费创新领域的资深专家与核心骨干加入,与我们一道,在酒店体验消费领域的演进历程中,刻下属于我们的印记。企业背景德胧集团由中国酒店行业传奇人物郑南雁先生于2022年创立,凭借IT+AI驱动的数字化经营与自研行业AI大模型,打造了颠覆传统的会员品牌“百达屋”,会员规模超3000万。集团坚持“品牌工程”理念,推动产品、服务与体验革新,并获General Atlantic、红杉中国、携程等知名资本支持。作为全球酒店集团第 14 名,德胧携手万豪推出全球双品牌豪华酒店开元名都臻品之选,并自主打造唐风商旅品牌开元名庭。当前已进入中国、日本、印尼等200余座城市,管理Swiss-Belhotel、Artotel、Model J、hotel MONday等在内的多元品牌,成为中国酒店集团出海的排头兵,致力于打造新一代全球高端酒店与体验消费平台。