• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 年度体检
• 技能培训

高端奢华酒店总经理特质： 
- 全面：负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下，执行集团的战略决策，努力完成公司各项核心业务指标，提升业主满意度和酒店品牌美誉度；

- 开拓：清晰周边竞争酒店数据，对于酒店的周边市场进行开拓与维护，打通市场渠道；
- 管理：有较强的管理能力，经营酒店全局，协调好各方关系及时解决问题； 
- 精神：具备极强的抗压能力，自驱力和迎难而上的精神。 
- 搭建：健全酒店管理体系、管理制度，并搭建酒店人才体系，确保酒店高效运营； 

- 制定：酒店组织架构、员工编制等，对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 

- 控盘：设计与布置酒店重大接待任务，代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通，且与集团和业主保持良好关系，使之双方利益最大化，提高业主满意度。



高端奢华酒店总经理任职条件： 

- 外在：大专及以上学历，年龄32-45岁之间，形象气质佳，5年及以上总经理工作经验； 

- 内在：勇于承担责任，极强目标感，拥有管理创造力，重视团队协作，追求效益，追求进取，追求上限； 

- 潜力：学习和适应能力强，全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解和深度思路； 

- 魄力：具有战略眼光和创新开拓性思维，执行力强； 

- 灵活：可以准确快速的做出决策力，具有良好的沟通水平，保持好酒店内外顺畅的沟通； 
- 执行：服从全国项目委派，了解会员打法，有自己的思路。 

我们的品牌：
开元名都、开元名庭、度假等

历经三载沉淀，德胧集团焕新启航。此刻，我们诚盼与志同道合者携手，共赴新程。我们是谁？我们，是一支汇聚多国、跨界精英的高能团队；我们，是一家秉持“科技驱动、体验为王、简单直接”理念的知识资产创新管理组织；我们，更以酒店行业“变革者”自励，以长期主义的定力穿越周期、重塑住宿体验的价值内核。我们要做什么？以行业前沿的AI技术为基，自主研发“虫洞”智能系统，实现了会员所想即所得，犹如摩擦“阿拉丁神灯”般的体验；以自成一派的品牌理念与体系，构造“天干地支”迭代飞轮，为每一位消费者构建“历久弥新”的住宿体验，让每次入住都似曾相识，又总有新意。我们期待这样的人诚邀AI和消费创新领域的资深专家与核心骨干加入，与我们一道，在酒店体验消费领域的演进历程中，刻下属于我们的印记。企业背景德胧集团由中国酒店行业传奇人物郑南雁先生于2022年创立，凭借IT+AI驱动的数字化经营与自研行业AI大模型，打造了颠覆传统的会员品牌“百达屋”，会员规模超3000万。集团坚持“品牌工程”理念，推动产品、服务与体验革新，并获General Atlantic、红杉中国、携程等知名资本支持。作为全球酒店集团第 14 名，德胧携手万豪推出全球双品牌豪华酒店开元名都臻品之选，并自主打造唐风商旅品牌开元名庭。当前已进入中国、日本、印尼等200余座城市，管理Swiss-Belhotel、Artotel、Model J、hotel MONday等在内的多元品牌，成为中国酒店集团出海的排头兵，致力于打造新一代全球高端酒店与体验消费平台。