岗位职责
1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
历经三载沉淀,德胧集团焕新启航。此刻,我们诚盼与志同道合者携手,共赴新程。我们是谁?我们,是一支汇聚多国、跨界精英的高能团队;我们,是一家秉持“科技驱动、体验为王、简单直接”理念的知识资产创新管理组织;我们,更以酒店行业“变革者”自励,以长期主义的定力穿越周期、重塑住宿体验的价值内核。我们要做什么?以行业前沿的AI技术为基,自主研发“虫洞”智能系统,实现了会员所想即所得,犹如摩擦“阿拉丁神灯”般的体验;以自成一派的品牌理念与体系,构造“天干地支”迭代飞轮,为每一位消费者构建“历久弥新”的住宿体验,让每次入住都似曾相识,又总有新意。我们期待这样的人诚邀AI和消费创新领域的资深专家与核心骨干加入,与我们一道,在酒店体验消费领域的演进历程中,刻下属于我们的印记。企业背景德胧集团由中国酒店行业传奇人物郑南雁先生于2022年创立,凭借IT+AI驱动的数字化经营与自研行业AI大模型,打造了颠覆传统的会员品牌“百达屋”,会员规模超3000万。集团坚持“品牌工程”理念,推动产品、服务与体验革新,并获General Atlantic、红杉中国、携程等知名资本支持。作为全球酒店集团第 14 名,德胧携手万豪推出全球双品牌豪华酒店开元名都臻品之选,并自主打造唐风商旅品牌开元名庭。当前已进入中国、日本、印尼等200余座城市,管理Swiss-Belhotel、Artotel、Model J、hotel MONday等在内的多元品牌,成为中国酒店集团出海的排头兵,致力于打造新一代全球高端酒店与体验消费平台。