Human Resources Coordinator人力资源部协调员
3千-4千
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发布于 2021-04-13
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广州 | 经验不限 | 本科 | 招1人
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职位描述

Duties and Responsibilities工作职责

·         Adherence to pre, during and post employment checklists.

·         遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。

·         Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.

·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

·         Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

·         确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

·         Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies.

·         协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

·         Assist with line staff counselling and career management.

·         协助员工的咨询和职业管理工作。

·         Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees.

·         建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。

·         Maintenance of employee files.

·         员工档案的维护工作。

·         Data Base Management.

·         数据库的管理。

·         Manage standardized responses to correspondence.

·         管理标准化的书信回复。

·         Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training.

·         协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

·         Staff entry procedures for handling.

·         员工入职手续的办理。

·         Manage employee attendance and assist finance department to complete monthly payroll.

·         员工考勤管理和协助财务部完成每月工资的发放。

·         Follow up the approval and distribution of department documents.

·         跟进部门文件的签批和分发。

·         Manage employee labour protection relationship.

·         管理员工劳保关系。

·         Ensure compliance with relevant labor regulations and hotel or company policies and procedures.

·         确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。

·         Investigate and study all problems occurring in the work, understand the facts, instantly identify potential risks to the hotel or the company, and promote the resolution of problems through various employee relations programs.

·         对工作中发生的所有问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风

险,并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。

Collect and maintain exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports and other data to understand trends, training needs and management issues.

·         收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。

·         Complete other assigned tasks.

·         完成其它分配的任务。


其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练 中国普通话-熟练 粤语-良好
计算机能力:熟练
年龄要求:18-27岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
中国广东省广州市海珠区阅江中路828号
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职位联系人
屠女士
招聘团队
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
InterContinental Guangzhou Exhibition Center is InterContinental’s first hotel in Guangzhou, adjacent to the landmark China Import and Export Fair Complex and faces the beautiful Pearl River. It is a top business hotel, featuring pillarless grand ballrooms with a 180-degree view over the river. It has a great number of multi-function rooms, with 350 spacious, elegantly-furnished guestrooms and suites, restaurants, bars, a Spa and Fitness Center. Inspired by the China Maritime Silk Road, the hotel's interior design provides insight into the local culture and history and makes the hotel an important part of its guests' global travel experience.    广州保利洲际酒店坐拥得天独厚的地理优势,毗连中国进出口商品交易会展馆,黄埔古港、琶洲塔和琶醍等景点约10分钟车程。酒店距离广州白云国际机场约45分钟车程,宾客可乘地铁或有轨电车往返珠江新城和广州塔。 酒店的室内设计以中国海上丝绸之路为灵感,设计细节巧妙融合,优雅地呈现历史古港口风貌和羊城风土人情。 酒店拥有350间宽敞的江景或城景客房,4间餐厅和酒吧,其中包括出品上等牛排的恰餐厅、地道粤菜的御公馆中餐厅以及顶楼景观餐厅和酒吧。 酒店设有洲际水疗、健身中心、室内恒温泳池以及可览珠江风景的户外池畔平台。同时拥有多个活动面积不等的会议场地,无柱水晶宴会厅面积达1,800平方米,并配有高科技的全息投影设备,180度透明玻璃景观宴会长廊可览珠江美景。
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