• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 提供食宿

岗位职责
1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3.做好业主与酒店之间的信息传递工作。
4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
6.按要求独立完成书信的书写以及回复工作
7.编辑上司指定的一些报告
8.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。

岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。
2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3.具备与各个级别的管理层、员工和客人进行有效沟通交流的能力
4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。
5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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