岗位职责:
1、积极沟通配合民宿中心内部及外部门各项工作的开展,并组织本部门贯彻执行社区政策;
2、熟练使用民宿系统并根据数据和报表快速掌握运营情况,参与民宿系统迭代功能需求的讨论,提出有建设性的建议;
3、根据现场接待情况及时进行沟通调整,决策、处理区域内的紧急情况,为下属员工提供工作支持,以及有效指导;
4、掌握近期预订情况,对本区域做好本月及年度工作有计划性安排和落实;
5、负责解决本区域内的严重客诉,处理本区域特殊事件和宾客的特殊要求,处理并解决小程序后台客人严重差评;
6、与园区内其他部门保持良好沟通与合作,推动各项对接工作顺利实施;
7、每日抽查房,每季度可以完成一次区域内房间检查,检查房源档案、房源笔记的更新情况,确保每年更新2次,提前安排并监督特殊天气、春季开启运营和冬季运营的相关工作,监督接待员的淡季定期查房工作,并进行抽查落实房源的定期专项工作(如:电池更换检查、五金件清洁、地毯清洁、晒被子、通风等);
8、关注业主小群特殊问题及时效,对员工的沟通方式提供有效指导,并及时补位做出回复;特殊关系户业主房源及小群的对接;总结房东小群中常见问题与一般回复标准;
9、区域工作状态及工作计划,安排培训、考核计划,并协助运营主管制定培训、考核资料; 10、协助民宿负责人完成其它工作安排。
任职要求:
1、专科及以上学历,有物业、城市型民宿及酒店前厅的管理工作;
2、有较强的沟通协调能力,有良好的团队意识;
3、有服务意识,沉稳干练、细心;
4、熟练使用PPT、Wrod、Excel等办公软件。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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