• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 六险一金

【岗位职责】
1.协助人力行政部经理制定招聘计划；
2.建立并拓展各类招聘渠道，如实习院校、人力资源中介公司、劳务外包公司、内部推荐、网络招聘及现场招聘等，确保招聘来源和及时满足用人部门人力需求；
3.定期对酒店人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员合理的供求情况，进行招聘需求分析；
4.负责酒店对内及对外的招聘信息的草拟及发布、简历筛选及面试工作；
5.负责办理员工入职手续，同时做好劳动合同签订工作；
6.上级交办的其他工作。


【任职资格】
1.大专及以上学历，具五星级酒店同岗工作经验；
2.如有实习生院校及人力资源中介公司资源优先考虑；
3.具有良好的协调能力、执行力和原则性强，富有亲和力；
4.有一定的写作能力；
5.独立完成领导交办的各项任务。

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