岗位职责
1.负责协调员工关系,协助开展员工活动;
2.负责员工的入离职手续办理、劳动合同管理等;
3.负责外包人员管理、外包费用核对等;
4.检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理;
5.协助后勤行政工作,进行员工餐厅、宿舍的管理;
6.负责党工团基础事务处理;
7.协助并支持团队处理和解决有关人力资源的问题。
岗位要求
1.热爱酒店行业,具有良好的组织沟通和协调能力;
2.工作责任心强,有耐心;3.具有良好的组织沟通和协调能力;
4.有团队精神,学习能力强。;
5.党员或入党积极分子优先考虑。
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