新加坡酒店业务拓展（新加坡的酒店在中国的销售代表）
远程办公，城市不限，提成丰厚。

销售的主要职责（可二选一）：
业务1：为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。
业务2：在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。
业务1具体职责：
熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。
积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。
积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。
业务2具体职责：
熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。
随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。
如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。
负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。
负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。
负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。
负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。
如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。
与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。
主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。
最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。
对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。
负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。
我们寻找什么样的人才?
拥有一定的客户和酒店资源
深入了解销售原理和技巧
有效的沟通和谈判技巧
与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

我们是一群经验丰富的酒店专业人士，可以帮助酒店制定长期持续的收入策略，从而优化业务表现和提高资产价值。我们致力于为客户的需求找到正确的解决方案。我们为重新定位、陷入困境或表现不佳的酒店提供详细的分析和指导，并寻找使资产扭亏为盈的方法。我们访问所有可用的信息，包括数据、策略和结构，并就我们的发现和建议的改进计划提供一份全面的报告。我们协助酒店实施所有与销售和市场相关的行动计划，以实现财务业绩的显著提高。服务范围：1. 销售市场评估* 竞争力分析* 当前的定价和销售策略* 营销计划评估* 渠道表现* 销售部署和激励计划* 品牌优化2. 收益和商业策略* STR分析* 市场细分和渠道组合分析* 零售定价策略* 分销渠道策略* 收益管理会* 风险和机会的度量* 超额促销* 基于问题的方案解决和实施3. 酒店客房、餐饮及宴会销售* 利用国内和国际销售网络为物业提供业务* 对销售部门的策略和计划活动作出贡献* 提出客户发展计划并定义客户策略4. 市场宣传推广* 制定并支持产品的宣传策略* 推动市场营销、广告和公共关系活动* 公众号运营:微信、微博、抖音、小红书等* 监督酒店摄影的制作和质量5. 培训和教育* 收益管理* 分销管理* 销售技巧* 市场营销管理* 前厅部管理* 餐饮管理* 向上销售 (Upsell)