• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物

【岗位职责】
1、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。
2、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。
/3、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
4、有效管理时间。
5、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。
6、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
7、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。
8、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。
9、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
10、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。

【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、擅长与不同的人打交道
7、懂得运用心里学技巧
8、具备销售的相关经验
9、酒店专业或相关经验的优先

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