• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 三节福利
• 五险
• 技能培训
• 人性化管理
• 员工价订房

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

丰城鼎昇格兰云天大酒店，位于江西省宜春市丰城市，由丰城市鼎昇房地产开发集团有限公司投资兴建，全权委托深圳格兰云天酒店管理有限公司经营管理。酒店总建筑面积 36200 ㎡，规划184间/套客房、会议及宴会设施完善，同时配备中西餐厅及餐饮包间，多种规格的宴会厅及会议室，康体休闲配套一应俱全，将打造丰城市具有国际标准商务接待、宴会、餐饮、住宿为一体的豪华酒店。