• 五险一金
• 领导好
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 包吃包住
• 技能培训
• 节日礼物
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物

岗位职责：
协助餐厅经理进行餐厅的日常管理和运营工作，确保餐厅的顺利运转和高效服务。
制定并执行餐厅的营销策略和促销活动，提升餐厅的知名度和客户满意度。
监督餐厅员工的工作表现，提供培训和指导，确保员工遵守餐厅的规章制度和服务标准。
负责餐厅的成本控制和预算管理，合理调配资源，提高餐厅的经济效益。
协调与其他部门的工作关系，确保餐厅与其他部门的顺畅合作和沟通。
及时处理客人的投诉和建议，与客人建立良好的关系，提升餐厅的口碑和形象。
定期对餐厅的运营情况进行分析和总结，提出改进意见和建议，为餐厅的持续发展提供有力支持。
任职要求：
具有酒店或餐饮行业相关岗位的管理经验，熟悉餐厅的运营和管理流程。
具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理团队和处理各种突发情况。
具备较强的市场敏感度和营销能力，能够制定有效的营销策略和推广活动。
具备较强的成本控制和预算管理能力，能够合理控制餐厅的运营成本。
具备良好的服务意识和客户导向思维，能够关注客户需求并提供优质的服务。
具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的管理方法和技能，推动餐厅的持续发展。

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