• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理

在洲际酒店及度假村®，我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你：
亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。
理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。
见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。

· 负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对每家酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。
· 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。
· 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
· 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
· 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如员工融入调查及意向调查，宾客心语报告，预算完成情况等。
· 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。
· 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。
· 有洲际品牌筹开经验或工作经验者优先考虑。
· 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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