1.薪资福利:管理并回顾酒店薪资福利;管理员工考勤、假期;
2.招聘:实施招募、甄选体系和程序，为空缺职位吸引更多有资格的候选人;
3.员工档案:维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件;
4.劳动政策:确保服从酒店的所有政策和程序，以及其他与员工工作有关的当地政府政策;
5.协助并安排离职员工的访谈;
6.确保员工申请工伤的过程中各种文件恰当使用;
7.检查以及确保员工设施能够按照标准得以维护，例如员工更衣室、员工宿舍等;                                                                         8.以及完成上级交办的其他事项。

重庆朝天门英迪格酒店作为洲际酒店集团（IHG)旗下的设计型国际高端品牌酒店，凭借其独特的优势和鲜明的文化融合特色成为重庆酒店业的亮点。酒店以"邻间文化"为核心理念，将重庆码头文化、山城特色与现代艺术设计深度融合。重庆天际俱乐部是集餐饮酒吧康体以及泳池于一体的高空综合性高端服务俱乐部，可270°俯瞰两江四岸夜景，泳池与酒吧形成“云端打卡点”。同时也是英迪格酒店的配套服务设施。酒店及俱乐部坐落于重庆渝中半岛两江交汇核心区位，毗邻朝天门广场、来福士城市地标。