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• 管理规范

【岗位职责】
1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的相关工作。
2、负责酒店人员办理入职离职资料等。
3、负责填写每月考勤检查。
5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
6、根据培训安排进行资料的打印工作。
7、生日会及其他员工活动的照相工作。
8、定期更换员工宣传栏的内容。

【岗位要求】
1、专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。

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