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员工团队
•处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。提供指导、辅导和定期反馈，以提高团队成员的绩效
•教育和培训所有员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备
•确保您的团队接受过系统、安全、服务和质量标准方面的适当培训
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宾客体验
•确保您的前台团队以专业的精神提供优质贴心的服务，及时满足宾客的需求
•确保宾客进店后受到热情的迎接，与宾客建立友好关系。处理宾客投诉时以恰当的方式予以回应，及时征求反馈意见，并与宾客建立起良好的关系，不断推进宾客满意度的提升。
•对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动
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财务回报
•帮助制定部门运营预算和财务计划。重点通过制定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量，来监控预算和控制人力成本等各项费用
•监管夜审工作并准备每日财务报告
•制定各种计划，通过门市客和前台增销提高客房入住率和日均房价
企业责任
•核查账单指令和宾客信用情况，按酒店信用政策操作，确保以安全的方式处理所有交易
•为团队成员提供PBX流程培训，在发生紧急情况或危机时担任中心通信联络人员；与当地消防、警察和应急部门建立并保持良好的关系
•完成其它分配的任务。有时可能要充当酒店总值班经理的角色
•酒店管理或工商管理专业学士及以上学历或同等学历，3年前厅部或宾客服务工作经验，并需有管理经验。
•英语表达流利
同时精通其它语言者优先
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--全服务中档酒店/4星级 
100-499人 
私营．民营企业 