• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 文化活动
• 节日加餐
• 岗位晋升
• 技能培训

岗位职责
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、管理下属做好新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理各类人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、形象良好，身上无纹身和明显疤痕。
3、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、能熟练操作计算机。

东莞康帝国际酒店，是以白金五星标准打造的高端奢华酒店，位于广东省东莞市最繁华的CBD中心商务区，毗邻市政中心、高端购物中心，生活及出行极其便利。酒店楼高40层，拥有428间豪华客房。因其独特的外型被誉为地标建筑-“东莞之门”，是政府重要会议及赛事指定接待酒店，是明星下榻的首选酒店，是网红打卡之地。