• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 五险一金

不限国际、国内集团经验,女士优先!!!
岗位职责：
1.围绕酒店的经营发展目标，组织制定人力资源的年度工作计划和预算方案。
2.根据酒店的规模和实际用工需要，设计组织架构，制定科学合理的人员编制方案和工资核定方案，有效控制好企业的人力资源成本。
3.拟定酒店的人员招牌、人事调配、工资分配、劳保福利、绩效考核、教育培训、职业发展等人事管理制度和与之相配套的《员工手册》，并督导实施。
4.组织制定企业文化发展规划和员工评优表彰政策，不断增强员工对企业的凝聚力和向心力。
5.不断拓宽人才引进和用工招聘渠道，切实保障酒店的经营发展。
6.妥善处理员工的劳动投诉，做好人力资源政策方面的咨询和解释工作，减少并避免劳动争议的发生。
7.审核、审批员工工资、福利和社保费用等核发、计缴。
8.开发酒店人力资源潜力，组织制定员工培训计划，建立、健全酒店内外的教育培训网络，为人力资源的不断增值创造条件。
9.及时研究、掌握国家劳动法规的政策动向，以指导、调整、完善酒店人力资源管理工作。
10.不断总结酒店人力资源管理中的经验和不足，并通过定期的人事、劳资总结分析，向酒店决策层提供人力资源方面的专题报告和工作改进建议。

           德清皇冠假日酒店位于被《纽约时报》评为全球最值得去的45个旅游目的地之一浙江德清。秀美如画的德清东望上海，南接杭州、北靠环太湖经济圈、西枕天目山麓。酒店坐落著名的避暑胜地莫干山脚下，距杭州市中心仅30分钟车程，距杭宁高速出入口仅5分钟车程，距萧山国际机场55公里，距上海浦东国际机场180公里，地理位置得天独厚。德清皇冠假日酒店是德清首家，也是唯一集商务会议、休闲旅游、度假娱乐等各项设施于一体的挂牌五星级酒店。酒店2014年挂牌五星，2019年挂牌洲际集团旗下德清皇冠假日酒店。   德清皇冠假日酒店期待您的加入！