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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:工程总监/经理(储备)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:面议
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-08-17至2017-09-16

岗位职责/职位描述

岗位要求
1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.善于组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
5.身体健康,精力充沛。
6.条件稍逊者可应聘经理岗位。

岗位职责
1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。
2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.
3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。
4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。现因业务拓展需要,面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才。