招聘人力资源部经理_北京志尚远和企业管理服务有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1. 主持人力资源部的日常工作，建立并完善人力资源管理体系，并对人力资源部的工作结果负责

2. 根据公司发展战略，组织制订公司人力资源发展规划、人力资源管理制度，预测未来的人力资源需求与供给;制定能满足公司人力资源需求的目标、任务、政策、步骤和预算;

3.根据公司现状，制定人力资源制度与相关各项流程，并在执行过程中不断优化改进；

4.完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并具备学校实习生的招聘渠道；

5.完善公司薪酬福利方案，并根据外部环境变化、内部反馈，及时提出调整方案；

6.熟练运用国家及地区各项劳动人事法规政策，减少企业用工风险，解决劳动纠纷等；

7.人力资源相关政策研究，相关制度草拟、修订。

任职资格：

1. 大专学历以上，人力资源、行政管理、劳动经济或其他相关专业毕业；

2. 6年以上相关行业工作经验，3年以上同职位工作经验，管理过的人力资源部团队规模在5人以上；

3. 熟悉人力资源管理理念和方法，对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4. 熟悉企业人事管理及国家各项人事政策；

5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

7. 工作严谨，保密意识强、有原则性、自律性强，有良好的职业形象和职业素养；

福利待遇
1.每周双休，岗位薪资10K-15K；
2.提供七险，享有带薪年假及节假日上日福利；；
3.定期组织公司或部门团建活动。

志尚远和是中国领先的售楼处服务品牌，长期专精地产项目售楼处服务，同时在全国范围内开展社区管家服务站、商务管家、酒店管理、私宴会服等业务。志尚远和精英团队率先在地产行业提出“专业售楼处服务”理念，引领了传统售楼处服务的变革，“高端案场情境式服务解决方案”打破了常规物业、会所酒店、奢侈品等传统服务细分，成为极受市场欢迎的服务产品。 “志尚管家服务站”根植于社区，通过“供货商整合”和服务站的“管家职能”发生和维系“强关系”，打造品牌进入社区的最佳接口。“商务管家”服务精英人群，采用分时租赁“共享”管家服务模式，为客户提供礼宾陪同、餐饮订制、私宴会服、管家采购、商旅助手等服务，让您可以随时随地拥有专属管家，轻松搞定各种生活琐事，节约宝贵时间。企业口号管家式服务领航者企业愿景致力行业人才成长，服务精英阶层生活，创中国人引以为豪的管家式服务。