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• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。
2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。
3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。
5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
6、根据培训安排进行资料的印制工作。
7、定期更换员工宣传栏的内容。

【岗位要求】
1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。

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